Los empleados leales son los más explotados en el trabajo, según un nuevo estudio

Nos gusta ser leales a nuestro jefe. Al fin y al cabo, indica compromiso y amor por el trabajo. Pero, por desgracia, se abusa mucho de ello. Porque los jefes saben dónde encontrarte para las tareas tediosas o las horas extra no remuneradas, según un nuevo estudio estadounidense. “A las empresas les gusta tener empleados leales. No en vano, hay muchos estudios que demuestran que los empleados leales aportan todo tipo de beneficios a las empresas”, afirma el investigador Matthew Stanley , de la Universidad de Duke. Pero eso se produce a costa de los propios buenos chicos. “Parece que los directivos tienden a explotarlos”, afirma. Experimento: el leal John Esa es la principal conclusión de una serie de experimentos que realizó con colegas. Stanley pidió a casi 1400 directivos que leyeran una historia sobre un empleado ficticio de 29 años llamado John. La empresa donde trabaja John tenía un presupuesto ajustado y, para recortar gastos, John tendría que trabajar horas extra y realizar tare